Товарищеский суд, в СССР выборный общественный орган, призванный активно содействовать воспитанию граждан в духе коммунистического отношения к труду, к социалистической собственности, соблюдения правил социалистического общежития, уважения чести и достоинства граждан. Главное направление работы Товарищеский суд - предупреждение правонарушений и проступков, наносящих вред обществу, воспитание методом убеждения и общественного воздействия. Порядок организации, компетенция Товарищеский суд определяются положениями о Товарищеский суд, утвержденными Президиумами Верховных Советов союзных республик (например, в РСФСР Положение о Товарищеский суд утверждено Указом Президиума Верховного Совета РСФСР от 3 июля 1961, с последующими изменениями и дополнениями). Товарищеский суд могут быть созданы на предприятиях, в учреждениях, организациях, учебных заведениях (по решению общего собрания коллектива трудящихся, учащихся), в колхозах, домах, обслуживаемых домоуправлениями или объединяемых уличными комитетами, а также в сельских населённых пунктах и посёлках (по решению общего собрания колхозников, жильцов дома, жителей села, с согласия соответствующих исполкомов Советов депутатов трудящихся). Они избираются открытым голосованием сроком на 2 года; число членов Товарищеский суд устанавливается общим собранием.

Товарищеский суд рассматривают дела о нарушениях трудовой дисциплины (прогул, опоздание, преждевременный уход с работы), о недоброкачественном выполнении работ, о малозначительных преступлениях, совершенных впервые и не представляющих большой общественной опасности; о мелком хулиганстве, мелкой спекуляции, о распитии спиртных напитков на улицах, во дворах, парках и др. общественных местах; об имущественных спорах между гражданами на сумму до 50 руб. (при согласии участников спора на рассмотрение дела в Товарищеский суд) и т.д. Положения о Товарищеский суд содержат перечни мер общественного воздействия, которые он вправе применить к нарушителям: обязать принести публичное извинение; объявить товарищеское предупреждение, общественное порицание либо общественный выговор; наложить денежный штраф и т.д. При рассмотрении дел о нарушителях трудовой дисциплины Товарищеский суд вправе поставить перед руководством предприятия вопрос о переводе виновного на нижеоплачиваемую работу.

Если Товарищеский суд придёт к убеждению о необходимости привлечь правонарушителя к уголовной или административной ответственности, он принимает решение о передаче материалов соответствующим органам.

Добавить комментарий